Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Für unsere Niederlassung in Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegewohngemeinschaften. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Management:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Übernahme der Tourenplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hohen Pflege in den Bereichen
- Kundenorientierte Aufgaben:
- Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
- Kontrolle der Pflegedokumentation
- Personalorientierte Aufgaben:
- Überprüfung der pflegerischen Leistungen der Mitarbeiter im Rahmen von kollegialen Pflegebegleitungen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung (Risikomanagement)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- hohes Kommunikationsgeschick, Organisationstalent
- Empathie, positive Ausstrahlung und Erscheinungsbild
- Interesse an der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Ihre Vorteile
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 29 Tage Urlaub
- gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
- Einspringprämie
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Offene und lebendige Kommunikation
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen